privedetective.

Verkliklijn.nl

Verkliklijn.nl is bestemd voor iedereen die anoniem misstanden willen melden. Elke melding zal worden onderzocht door Mira Recherche & Adviesbureau waarbij geheimhouding gegarandeerd wordt.

Wij zullen u hierbij ondersteunen en adviseren.

Verkliklijn.nl voor weer een plezierige werksfeer.

Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry.

Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make a type specimen book.

Anoniem melden kan en mag.

Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry.

Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make a type specimen book.

Voor wie?

Verklikken is een beladen woord. Misschien niet de juiste woordkeuze. Zou klokkenluiden of organisatiemisstandenopenbaarder beter zijn? Het gaat niet om het woord, maar om de intentie. Misstanden op de werkvloer of van bekenden deze anoniem kunnen melden. Zelf heeft u last van misdragingen van bijvoorbeeld uw collega of buurman terwijl deze hiervan profiteert.

Verkliklijn.nl is voor alle mensen die vermoedens hebben van misstanden op het werk, waarbij het maatschappelijk belang in het geding is. Dit kunnen werknemers zijn, maar ook zzp-ers, uitzendkrachten, ex-werknemers, klanten of leveranciers. Verkliklijn.nl richt zich daarmee op alle werkenden in Nederland.

Het doet zelf geen onderzoek naar misstanden, maar klokkenluiders kunnen in alle vertrouwelijkheid bij verkliklijn.nl aankloppen.Elke melding zal worden onderzocht door Mira Recherche & Adviesbureau waarbij geheimhouding gegarandeerd wordt. Wij hebben de kennis in huis en behandelen de door u verstrekte informatie strikt vertrouwelijk volgens de regels in de privacywetgeving.

Ook voor andere recherchewerkzaam of privedetective werkzaamheden kunt u ons benaderen. Bezoek onze website www.mira-recherche.nl

Ons werkterrein breidt zich zelfs uit onder andere in omgeving Alkmaar, Almere, Amersfoort, Amsterdam, Apeldoorn, Arnhem, Breda, Den Haag, Deventer, Dordrecht, Breda, Ede, Eindhoven, Helmond, Haarlem, Haarlemmermeer, Leiden, Maastricht, Oss, Venlo, Nijmegen, Rotterdam, Roosendaal, Tilburg, Valkenswaard, Waalre, Utrecht, Zaanstad, Zoetermeer, Zwolle.

Onderzoek:

Ruim zestig procent van de werknemers die fraude ontdekken in hun bedrijf melden dit niet. Zij vrezen dat het luiden van de klok gevolgen heeft voor hun positie en zijn bang voor reacties van collega's. Dit blijkt uit onderzoek van het adviesbureau Ernst & Young.

Het stelen van geld van de werkgever en het vervalsen van overboekingen vinden de ruim vijfhonderd ondervraagden de ernstigste vormen van fraude. Het accepteren van geld of gunsten van een leverancier of het oneigenlijk gebruik van een zakenauto, vinden de meesten minder erg. Net als uw buren die lange tijd fysiek ziek zijn en toch zware werkzaamheden verrichten.

Vaak zien of horen werknemers misstanden op de werkvloer en durven dit niet aan de leidinggevende te melden. Dat kan zijn omdat een werknemer geen 'klikker' wil zijn of zelfs bang is zelf voor de gevolgen van anderen op te draaien.

Daar willen wij juist iets aan doen! Meld misstanden onder 'Meld hier'.

Uiteraard mag u ons ook benaderen als er iets 'niet pluis' is binnen uw organisatie. Klik hier op Bedrijfsrecherche

"Horen, zien en zwijgen. Het devies van de meerderheid''?

Voorbeeld:

Dit voorbeeld is aangedragen door Mira Recherche & Adviesbureau.

Een medewerker van een bedrijf in Brabant meldde interne diefstallen van een personeelslid. Dit werd gemeld aan het middenmanagement die de medewerker vertelde te zwijgen omdat het personeelslid familie is van de CEO van het bedrijf. De medewerker nam contact op met ons en wij zijn een gesprek aangegaan met de CEO. Uiteraard werd de naam van de medewerker niet vermeld. De CEO was van dit voorval geschrokken en gaf ons opdracht dit voorval te onderzoeken. De meeste onderzoeken gebeuren in goed overleg met de bedrijfsjurist of met een advocaat.

Binnen een korte tijd kwamen er meerdere toestanden aan het licht. Het personeelslid werd ondanks dat hij familielid was alsnog ontslagen.

Omdat tijdens het onderzoek bleek dat het bedrijf niet 'lekker' functioneerde hebben wij een gespecialiseerd HRM-adviesbureau ingeschakeld waarna de werksfeer weer uiterst gezond werd. De bewuste medewerker was blij met onze werkwijze en ging weer met plezier naar zijn werk. Het middenmanagement was weer vol vertrouwen

Bedrijfsrecherche is ons vak.

 
Volg Mira Recherche & Adviesbureau op "images/sliderimage1.png" class="left sliderimage""images/sliderimage1.png" class="left sliderimage"
Copyright ©2013-2015 www.verkliklijn.nl